아프면 쉴 권리: 상병수당 신청방법 지급기준 지급금액

일을 하다 질병이나 부상으로 인한 소득손실로 생활비를 걱정하는 근로자들에게 지원을 해주는  상병수당 시범사업이 큰 주목을 받고 있습니다. 상병수당은 업무와 관련 없는 질병이나 부상으로 인해 일을 못하게 된 근로자에게 소득을 보전해 주는 제도입니다. 그렇다면, 상병수당을 어떻게 신청하고 얼마나 받을 수 있을까요? 여기에서 자세히 알아보겠습니다.

 

상병수당 신청방법 지급기준 지급금액

 

 상병수당 시범사업, 신청 방법과 지급 금액은?

 

신청 전 자격 조건과 지급받을 수 있는 방법을 알고 가시면 신청하실 때 도움이 됩니다. 시간이 없으시다면 아래 바로 가는 링크 남겨 드리니 바쁘신 분들은 바로 국민 건강보험공단으로 이동하시어 신청하시기 바랍니다.

 

 

 

 

 

 

1. 상병수당 신청 시 필요서류, 신청방법

상병수당 신청 시 필요한 서류와 준비 방법을 간단히 정리해 드리겠습니다.

◇ 의료 기록 준비: 진단서나 소견서 
   의료기관에서 발급된 "의무기록"이 필요합니다. 이는 신청자가 질병 또는 부상으로 인해 실제로 의료 이용을 했다는 것을 증명하는 서류입니다..

◇ 근로 중단 확인서 (사업장 근로자에 한함)  
   해당 근로자가 "근로 중단 "상태임을 확인하기 위한 서류로, 사업장에서 발급받아야 합니다. 근무 기간 동안 보수가 지급되지 않았다는 사실을 포함해야 합니다.

# 자영업자의 경우
   준비처: 본인 준비 (사업자등록증, 매출 증빙 자료)  
   - 일정 매출 이상 발생 사실을 증명하는 서류가 필요합니다.

이 서류들을 준비한 후 국민건강보험공단 홈페이지에서 신청서 작성 및 제출하시면 됩니다.

◇ 온라인 신청서 작성
   국민건강보험공단 홈페이지에서 "상병수당 지급 신청서"를 작성하고, 준비한 서류들을 스캔하여 업로드합니다.  

 

 *홈페이지 접속→ 로그인 → 개인민원 → 보험 급여 → 상병수당 → 상병수당신청 순으로 진행하시면 됩니다.

 

 

위 버튼을 누르시면 국민 건강보험공단 상병수당 신청 페이지로 이동 가능 합니다.

 

◇ 서류 제출 및 심사
   서류 제출 후 국민건강보험공단에서 자격 심사 및 의료이용일수를 확인합니다. 심사 후 신청 결과가 통보되며, 지급 결정이 내려지면 상병수당이 지급됩니다.

 

 

2. 상병수당 지급 금액

 

2024년 기준, 상병수당의 일일 지급액은 47,560원입니다. 이는 최저임금의 약 60%에 해당하는 금액입니다. 예를 들어, 신청자가 20일 동안 일을 쉬었다면, 그 기간에 대해 최대 951,200원의 상병수당을 받을 수 있습니다.

- 평균 지급액: 한 사람당 평균 84만 7천 원의 상병수당을 수령할 수 있으며, 평균 수급 기간은 약 18.5일입니다.
- 지급 기간: 상병수당은 최대 90일 동안 지급되며, 이는 1년 동안 유효합니다. 단, 지원 기간과 금액은 개인 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

 

3. 상병수당 지원 대상

 

상병수당을 신청하기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다.

- 연령: 만 15세 이상 65세 미만
- 취업 상태: 건강보험 직장가입자 또는 고용보험, 산재보험에 1개월 이상 가입한 근로자.

 

자영업자도 일정 조건(사업자등록 3개월 유지 + 매출 206만 원 이상)을 충족하면 신청할 수 있습니다.
- 지역 조건: 시범사업 지역에 거주하거나 해당 지역 소재 사업장에서 근무하는 근로자만 해당됩니다.

 

상병 수당 시범사업은 지속적으로 계속 확대 진행 중이며 2024년 7월 총 14개 지역에서 시행 중입니다.

정확한 신청자격과 절차는 거주 지역의 시범사업 모형에 따라 다를 수 있으므로 신청 전 반드시 국민건강보험 홈페이지나 관할 지사를 통해 확인하시기 바랍니다.

 

자세한 시법 지역 확인은 국민건강보험공단에서 확인 가능하니 아래 버튼으로 바로 이동, 확인 하시기 바랍니다.

 

 

 

 

4. 상병수당 신청 유의 사항

 

상병수당은 자발적 병가나 휴직이 아닌 의학적 치료가 필요한 이유로 인한 근로 중단 시에만 지급됩니다. 또한, 산업재해로 인한 부상은 해당되지 않으며, 국민건강보험공단을 통해 신청자가 제출한 자료를 바탕으로 자격 심사가 진행됩니다.

 

 

마무리 

 

건강은 무엇보다 중요하지만, 갑작스러운 질병이나 부상으로 인한 경제적 부담도 무시할 수 없습니다. 근로자도 "아프면 쉴 권리"를 보장받고 소득 걱정 없이 충분한 치료를 받을 수 있도록, 상병수당 제도를 적극 활용해 보세요!